经团连建议“发展职责、贡献度薪水制度”

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日本经团连在2007年5月15日发表了“在今后报酬制度方面的基本想法~建立面向提高从业员积极性的报酬制度~”的建议,认为今后报酬制度的基本轴心应该定为“工作、职责、贡献度”,要求修正资历型报酬制度。

建议说,在激烈的企业竞争下,资历型报酬制度不能体现工作、职责、附加价值生产性与报酬水准的一致性,为了维持、制定雇用制度,促进有积极性和能力的年轻人的劳动意识,提高从业员的积极性和再挑战精神(雇用的流动化),有必要建立与此相对应的报酬制度,所以希望导入工作薪水或职责薪水。