采用“work-share”制度的上市企业仅有5％

   新日本监查法人和Ernst & Young税务师事务所联合进行的企业劳动时间调查显示，截至2009年4月，只有5％的上市企业采用了“work-sharing”（为减少失业而采取的临时性工作分担）制度。

   目前尚未引入“work-share”制度的企业中，92％回答“今后也不准备采用”。主要原因是“难以进行业务分担和交接”和“导致生产能力下降”。